人才 選購指南
崗位職責:
1 銷售公司產品,例如:人事代理、勞務派遣、外包等;
2 根據公司下發至本人的銷售目標,通過各種方式拓展業務,完成銷售目標;
3 積極開發新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續的溝通;
4 協調客戶后續服務中的各種內、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;
5 督促客戶服務費用的按時回款,同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
任職素質資格:
1 性別不限,年齡35歲以下;
2 大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、營銷管理金融、社會保障等專業優先,至少2年業內行業經驗;
3 熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對word、excel、powerpoint的使用;
4 自信、樂觀進取,高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力,具有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
職業通道:
1 可直接晉升崗位:市場部經理
2 可輪換崗位:客戶服務部
1 銷售公司產品,例如:人事代理、勞務派遣、外包等;
2 根據公司下發至本人的銷售目標,通過各種方式拓展業務,完成銷售目標;
3 積極開發新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續的溝通;
4 協調客戶后續服務中的各種內、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;
5 督促客戶服務費用的按時回款,同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
任職素質資格:
1 性別不限,年齡35歲以下;
2 大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、營銷管理金融、社會保障等專業優先,至少2年業內行業經驗;
3 熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對word、excel、powerpoint的使用;
4 自信、樂觀進取,高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力,具有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
職業通道:
1 可直接晉升崗位:市場部經理
2 可輪換崗位:客戶服務部